El Plan Municipal de Empleo de Arrasate promueve la inserción laboral y aumenta en un 77% los recursos a la contratación de desempleados

08/10/2020
El Plan cuenta con un presupuesto de 665.328,37 €y está co-financiado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. El Ayuntamiento ha solicitado a Lanbide una subvención de 402.730 euros.

El Ayuntamiento de Arrasate ha presentado el Plan Municipal de Empleo 2020 adaptado a Covid-19. Cuenta con un presupuesto de 665.328,37 € y la co-financiación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. El Ayuntamiento ha solicitado a Lanbide una subvención de 402.730 euros. "Con ello queremos desarrollar actuaciones eficaces, impulsar la inserción laboral, desarrollar la competitividad y fomentar el empleo de calidad y las buenas condiciones salariales en el mundo laboral", ha destacado la alcaldesa María Ubarretxena. "Un paso pequeño como importante, que complementa la campaña 'Txikiak egiten gaitu Haundi' con un único objetivo: garantizar el bienestar de la ciudadanía, ofreciendo oportunidades laborales dignas, y proteger el tejido empresarial, principal fuente de riqueza de nuestro municipio".

"El Gobierno municipal tiene una única prioridad, las personas", ha señalado en la presentación del plan de empleo, en el que ha recordado que el Ayuntamiento, a pesar de no tener competencias, da un paso adelante y propone una solución para el mayor problema para los ciudadanos -según Eustat, el desempleo-, así como en Arrasate, donde el paro ha subido 3,71 puntos debido a la pandemia, con un aumento del paro de buenas 376 personas desde septiembre del año pasado, un total de 1.442, el 14,08%. "Es una situación compleja, máxime si tenemos en cuenta nuestro desconocimiento sobre la evolución del Covid-19, y tenemos que poner toda nuestra fuerza por parte de las administraciones públicas para proteger a los ciudadanos ante esta situación".

El plan consta de 8 líneas: contratación de desempleados locales por parte del Ayuntamiento para el desarrollo de proyectos de interés público (417.828,37 €); Subvenciones para la contratación de desempleados locales en empresas de Mondragón (87.500 €); Iniciativas para la inserción laboral de nuevos titulados (7.000 €); Subvenciones para la creación de nuevas empresas (35.000 €); Subvenciones para estudios para desempleados (30.000 €); Eventos de reactivación económica (15.000 €); Fomento del emprendimiento (23.000 €)
Las convocatorias de subvenciones ya están abiertas y pueden solicitarse hasta el 31 de diciembre de 2020 en el propio Ayuntamiento en el Baz o en www.arrasate.eus

El Ayuntamiento contratará a 30 ciudadanos en situación vulnerable

El Ayuntamiento realiza contrataciones de promoción de empleo para la realización de proyectos de interés público y la inserción laboral de personas desempleadas de la localidad, con la colaboración de Lanbide. Se ha incrementado el número de contratos, con 30 en 2020 (17 en 2019), un 76,5% más. Para favorecer a los colectivos más vulnerables, se ha optado por ofrecer puestos para personas desempleadas de bajo nivel de cualificación: peones, auxiliares de ciudadanía.

Se ha puesto en marcha un proyecto para necesidades especiales generadas por la pandemia de Covid-19: personal de limpieza, para atender necesidades especiales de limpieza generadas por la COVID-19 de colegios y edificios públicos. Las personas que se hayan quedado en paro por pandemia serán consideradas como colectivos especiales a través de Lanbide.

El Ayuntamiento se va a valer de dos programas diferentes de Lanbide para financiar los 30 contratos de fomento de empleo:

  • 1) Convocatoria de Acciones Locales de Fomento de Empleo 2020

28 contratos a través de este programa:

  1. Grupo de trabajo de colaboradores ciudadanos: nuevo grupo de trabajo formado por 8 personas que trabajarán bajo la responsabilidad de la Policía Local.
  2. Grupo de trabajo del personal de limpieza de edificios: nuevo grupo de trabajo formado por 5 personas que colaborarán con el personal de limpieza de edificios para atender las nuevas necesidades generadas por la pandemia COVID 19 para la limpieza especial de edificios municipales.
  3. Grupo de trabajo de peones de jardinería: el año pasado se contrató 1; este año se pretende formar un grupo de 4, que trabajarán conjuntamente con personal de mantenimiento de jardines públicos.
  4. Grupo de trabajo de Mantenimiento Forestal y Arroyo: el grupo de trabajo habitual está formado por 4 personas; este año, el grupo de 7 personas (6 peones y 1 jefe de equipo).
  5. Grupo de trabajo de pintores: el año pasado se contrataron 2; este año se quiere formar un grupo de 4.

Se priorizarán las personas en paro mayores de 55 años.

Para participar en este programa es necesario estar desempleado, inscrito en Lanbide, con un mínimo del 40% de mujeres (11), un mínimo del 15% >55 años (4) y un mínimo del 30% beneficiario de RGI (8). El resto (7) deberán encuadrarse en alguno de los siguientes colectivos: < 35 años, >45 años, parados de larga duración y que hayan perdido su empleo como consecuencia del estado de alarma de la COVID 19.

La inscripción deberá realizarse en todos los casos a través de la plataforma de Lanbide, así como en la página web municipal. Se realizarán pruebas selectivas a los inscritos, las fechas de inscripción aún no están fijadas, pero se prevé que comiencen en las próximas semanas. Todos los contratos se iniciarán antes del 31 de diciembre de 2020 y tendrán una duración de 6 meses a jornada completa.

  • 2) Convocatoria de Fomento del Empleo Juvenil 2020

A través de este programa se realizarán 2 contratos: técnico de Turismo y gerente de la plataforma Moodle de Euskaltegi.

Es imprescindible tener entre 16 y 30 años, estar en paro, estar inscrito en Lanbide e inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil. Las convocatorias se anunciarán próximamente en www.arrasate.eus; deben iniciarse antes del 28 de noviembre de 2020.

Estrecha colaboración entre diferentes instituciones y agentes, con el objetivo de combatir el desempleo y aumentar la empleabilidad

Se han promovido colaboraciones con diferentes instituciones para incidir en el empleo y el desarrollo económico, entre las que destacan: Garaia PT, para impulsar el emprendizaje y tejer relaciones entre empresas; Saiolan, para colaborar en la promoción de nuevos proyectos empresariales; D2030, para analizar estrategias de desarrollo comarcal; Alecop, proyectos de apoyo a la inserción laboral de desempleados; Mondragon Unibertsitatea, para fomentar el emprendimiento de titulados; Fundación Emaus, para canalizar la oferta formativa para personas en riesgo de exclusión; Gureak Taldea Objetivo de creación; o Centros de Formación Profesional, oferta de formación ocupacional para personas desempleadas a necesidades del mercado.